Poste à temps complet d’auxiliaire de puériculture (H/F)

(Titulaire de la fonction publique ou contrat à durée déterminée de 12 mois)

L’auxiliaire de puériculture assure la prise en charge quotidienne des enfants et de la mise en œuvre des activités conformément aux consignes de la Directrice de structure, au projet de l’établissement, et dans le respect des normes réglementaires. Elle/il  assure aux enfants de 0 à 3 ans accueillis au sein de nos structures, une qualité d'accueil alliant bien être et harmonie.

Filière : Médico-sociale
Catégorie : B
Cadres d’emplois : Auxiliaire de Puériculture
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Lieu de travail : Crèche de Maignelay Montigny

Temps de travail : temps complet – 37h avec RTT
Horaires de travail : horaires suivant  planning allant de 7h15 à 18h30

Les missions seront les suivantes :

• Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans l’accueil quotidien tant dans les animations au sein des différents espaces que dans les soins

• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement

Profil du candidat :

• Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
• Formation HACCP
• Capacité d’écoute active et d’observation
• Disponibilité et souplesse
• Discrétion professionnelle
• Technique de communication, d’observation et d’écoute active
• Organisation et rigueur

• Capacité à travailler en équipe ;
• Adaptabilité et souplesse ;
• Assimilation et respect des consignes ;
• Appliquer les règles de première secours

• Titulaire du Permis de conduire + véhicule

Conditions de travail

• Travail en équipe
• Port de charges
• Adaptabilité des Horaires

Relations internes

• Échange des informations avec la direction/directeur(trice) de la structure

Relations externes 

• Relations avec les usagers du service de crèche
• Relation possible avec prestataire extérieur

Salaire

Grille indiciaire catégorie B – Auxiliaire de puériculture de classe normale suivant diplôme et expérience, Rifseep

Titres restaurants, adhésion au CNAS, participation de l’employeur au contrat labellisé de prévoyance, chèque cadeau

Pour candidater

Envoyer lettre manuscrite et CV à monsieur le président, communauté de communes du Plateau Picard, Service des ressources humaines, 140 rue verte 60130 Le Plessier sur Saint Just ou à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Renseignements complémentaires au 03.44.77.38.84 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Adresse postale du recruteur

Communauté de communes du Plateau Picard

BP10205

60132 Saint-Just-en-Chaussée CEDEX

Site web de l'entreprise/de l'organisme

www.cc-plateaupicard.fr

Date de recrutement

Mai / Juin 2025 

 Venez rejoindre notre Centre de santé !

La Communauté de communes du Plateau Picard, territoire rural de 52 communes (30 000 habitants), situé à moins d’une heure de Paris, Amiens ou Beauvais, s'engage dans une politique volontaire et active en matière de santé, afin d’améliorer l’accès aux soins des habitants de son territoire.

Pour répondre à cet objectif, la collectivité a ouvert un centre de santé communautaire polyvalent qui accueille déjà des chirurgiens-dentistes et dont la vocation est d’accueillir une équipe pluridisciplinaire de professionnels de santé (médecin généraliste, kinésithérapeute, infirmière) et a récemment initié un contrat local de santé.

Si vous avez la volonté de vous investir dans une démarche de prise en charge de qualité qui sort des schémas habituels en plaçant comme centrale la relation partenariale entre le médecin et le patient, n’hésitez pas rejoindre le centre de santé du Plateau Picard.

Intégrer notre centre de santé polyvalent, c'est la garantie d'un renouveau dans votre activité sans avoir à gérer la partie administrative. Un exercice dédié aux soins à 100% !

Les valeurs ajoutées de notre établissement :

• Cadre de travail de qualité et stimulant

• Rémunération avantageuses

• Management à votre écoute

• Choix du temps de travail à temps plein ou partiel avec horaires fixes

• Secrétariat et gestion administrative assurée

• Locaux neufs, spacieux et adaptés,

• Travail en équipe guidé par des valeurs communes d’entraide, de solidarité et de partage,

Missions principales

• Consultations de médecine générale variées.

• Mission de prévention et promotion de la santé.

• Collaborer avec d'autres professionnels de santé (chirurgiens dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers en pratique avancée, assistantes médicales) pour assurer une prise en charge globale et cohérente des patients et développer un exercice coordonné de qualité.

• Participer à des réunions de concertation pluridisciplinaire pour optimiser les parcours de soins.

• Participer à la vie du centre et à son évolution pour améliorer le service rendu.

• Possibilité de participer à l’encadrement et à la maîtrise de stage des étudiants et internes en médecine ou assimilés.

PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat de docteur en médecine

• Etre inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecin

• Qualités relationnelles reconnues et sens du dialogue

• Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les professionnels de santé du territoire

• Sens du service public

Conditions salariales

• Statut salarié, CDD de 36 mois renouvelable une fois puis CDI,

Poste à temps complet ou possibilité de temps non complet,

• Cadre d’emploi des médecins territoriaux,

• Participation prévoyance de 16 € par mois,

• Avantages sociaux : tickets restaurant de 8 € (seulement 40 % à charge, soit 3,20 €/ticket), paiement par la collectivité de l'adhésion au CNAS, chèque CADHOC de 150 €/an.

• 25 jours de congés et 11 jours de RTT

Rejoindre le centre de santé polyvalent, c’est aussi bénéficier :

• d’une flexibilité permettant d’exercer votre métier dans le respect de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle,

• d’une qualité de vie améliorée, favorisée par un environnement de travail en milieu rural, doté de nombreux avantages : écoles, installations sportives et culturelles, transports...

• de formations continues,

• d’un accompagnement pour les besoins familiaux : recherche d’un logement, d’un mode de garde pour enfants, ou pour l’inscription scolaire,…

Pour candidater

Par courrier :  M. le Président de la Communauté de Communes du Plateau Picard

140, rue Verte – 60130 Le Plessier-sur-Saint-Just

Par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Renseignements complémentaires :

Geoffrey Fumaroli, Directeur Général des Services : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser./ 03.44.77.38.73

Fernanda Van de kerckhove, Directrice générale adjointe : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser./03 44 77 38 84

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

La Communauté de communes du Plateau Picard (52 communes, 30 000 habitants)

Propose

Poste à temps non complet d’agent(e) d’entretien des locaux (H/F)

(Titulaire de la fonction publique ou contrat à durée déterminée de 12 mois)

L’agent(e) d’entretien réalisera des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il est chargé de l’entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle également l’approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes…)

Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d’emplois : Adjoint technique territorial
Grade : Adjoint technique,

Lieu de travail : Bâtiment de la communauté de communes situé à Saint Just en Chaussée : Pôle environnement, magasin et atelier de  la recyclerie, local préfabriqué du vieux colombier
Temps de travail : 15 h
Horaires de travail : 6h - 9h

Les missions seront les suivantes :

• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines)
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Binôme de l’agent d’entretien en poste – remplacement possible sur ses missions lors de ses absences

Profil du candidat :

• Être autonome
• Organisé et rigoureux
• Polyvalence
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Permis de conduire indispensable

Conditions de travail

• Travail souvent seul
• Station debout prolongée,
• Port de charges,
• Dangerosité des matériels et produits utilisés
• Horaires décalés
• Déplacement suivant les bâtiments
• Temps d’emploi : 15h

Relations internes

• Collabore avec les agents de la communauté de communes
• Échange des informations avec la direction/directeur(trice) de pôle / chef d’équipe

Relations externes 

• Relations possibles avec les administrés

Salaire

Grille indiciaire catégorie C – Adjoint technique suivant diplôme et expérience

Titres restaurants, adhésion au CNAS, participation de l’employeur au contrat labellisé de prévoyance, chèque cadeau

Pour candidater

Envoyer lettre manuscrite et CV à monsieur le président, communauté de communes du Plateau Picard, Service des ressources humaines, 140 rue verte 60130 Le Plessier-sur-Saint-Just

ou à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Renseignements complémentaires au 03.44.77.38.84 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Adresse du siège du recruteur

Communauté de communes du Plateau Picard

140 rue verte

60130 Le Plessier-sur-Saint-Just

Site web du recruteur

plateaupicard.fr

Date de recrutement

06/01/2025

La Communauté de communes du Plateau Picard (52 communes, 30 000 habitants)

Propose

Poste à temps complet d’auxiliaire de puériculture (H/F)

(Titulaire de la fonction publique ou contrat à durée déterminée de 12 mois)

L’auxiliaire de puériculture assure la prise en charge quotidienne des enfants et de la mise en œuvre des activités conformément aux consignes de la Directrice de structure, au projet de l’établissement, et dans le respect des normes réglementaires. Elle/il  assure aux enfants de 0 à 3 ans accueillis au sein de nos structures, une qualité d'accueil alliant bien être et harmonie.

Filière : Médico-sociale
Catégorie : B
Cadres d’emplois : Auxiliaire de Puériculture
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Lieu de travail : Crèche de Maignelay Montigny

Temps de travail : temps complet – 37h avec RTT
Horaires de travail : horaires suivant  planning allant de 7h15 à 18h30

Les missions seront les suivantes :

• Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans l’accueil quotidien tant dans les animations au sein des différents espaces que dans les soins

• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement

Profil du candidat :

• Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
• Formation HACCP
• Capacité d’écoute active et d’observation
• Disponibilité et souplesse
• Discrétion professionnelle
• Technique de communication, d’observation et d’écoute active
• Organisation et rigueur

• Capacité à travailler en équipe ;
• Adaptabilité et souplesse ;
• Assimilation et respect des consignes ;
• Appliquer les règles de première secours

• Titulaire du Permis de conduire + véhicule

Conditions de travail

• Travail en équipe
• Port de charges
• Adaptabilité des Horaires

Relations internes

• Échange des informations avec la direction/directeur(trice) de la structure

Relations externes 

• Relations avec les usagers du service de crèche
• Relation possible avec prestataire extérieur

Salaire

Grille indiciaire catégorie B – Auxiliaire de puériculture de classe normale suivant diplôme et expérience, Rifseep

Titres restaurants, adhésion au CNAS, participation de l’employeur au contrat labellisé de prévoyance, chèque cadeau

Pour candidater

Envoyer lettre manuscrite et CV à monsieur le président, communauté de communes du Plateau Picard, Service des ressources humaines, 140 rue verte 60130 Le Plessier sur Saint Just ou à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Renseignements complémentaires au 03.44.77.38.84 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Adresse postale du recruteur

Communauté de communes du Plateau Picard

BP10205

60132 Saint-Just-en-Chaussée CEDEX

Site web de l'entreprise/de l'organisme

www.cc-plateaupicard.fr

Date de recrutement

Mai / juin 2025